우리 모두는 은퇴 후 여유있는 노년생활을 꿈꾼다. 때문에 회사에서 401k 의 보조를 받는 것은 큰 혜택일 수 밖에 없다. 그렇다면 401k 를 가장 현명하게 이용하는 방법은 무엇일까?

 

1. 401k 가입

 

아직도 401k 에 가입하지 않았다면 지금이라도 하는 것이 좋다. 가입을 하지 않고서는 어떤 혜택도 받을 수 없지 않은가? 취업이 되면 바로 회사의 지원을 받을 수 있는 401k를 가능한한 빨리 가입한다. 일찍 가입할 수록 세금 혜택과 미래에 대한 자금을 준비할 수 있기 때문이다. 

 

 

2. 회사에서 지원받을 수 있는 금액의 최고치 까지 401k 에 넣는다.

 

회사에서 제공하는 가장 큰 은퇴 프로그램중 하나는 직원들이 매달 401k 할당하는 금액을 회사에서 맞춰 주는 것이다. 물론 직원 본인이 어떤 금액도 넣지 않으면 불가능한 일이지만 할당하는 금액이 있을때에는 반드시 이익이다. 조건은 회사별로 다르지만 많이 넣을 수록 그만큼 회사에서 보조해주는 금액도 늘어나게 되므로 이득이다. 어떤 회사는 금액에 제한이 따로 없는 경우가 있고, 최고로 맞춰주는 금액이 지정된 회사도 있다. 주로는 받는 월급의 3에서 6 퍼센트에 달하는 금액까지 회사에서 지원해주고 있다. 

 

 

3. 투자시 비용이 적게 발생하는 종목을 선택한다. 

 

401k 의 경우 주로 회사에서 지정해놓은 투자 옵션 중에서만 골라서 선택이 가능하도록 되어있다. 선택할 수 있는 상품들이 딱히 마음에 들지 않아도 지정된 옵션 밖에서 상품을 선택할 수는 없는게 현실이다. 때문에 지정된 옵션안에서 가장 비용(Fee)이 적게 발생하는 상품을 선택해 투자하는 것이 현명하다. 

 

4. 401k 만으로는 은퇴생활 보장이 어렵다. 

 

월급의 3에서 6 퍼센트만 적립되는 401k 에만 의존하는 것은 노후에 여유로운 삶을 보장하기에는 부족하다. 이 밖에도 따로 투자나 자금을 모아놓는 것이 필요하다. 전문가들은 수입의 10퍼센트를 저금해 노년 자금으로 따로 모아놓는 것을 권한다. 물론 그보다 더 많이 할 수 있다면 더 도움이 되는 것은 당연하다. 

지금 당장 월급이 너무 빠듯하다면 월급이 조금 인상될때까지 기다렸다가 여유가 생겼을때 하는 것도 좋다. 

 

 

 

ⓒ Copyright kseattle.com