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오는 2020년도 부터 소규모 회사들의 경우 직원들의 최저 임금을 시간 당 $13.50 로 인상하게 된다.

아래는 오는 2020 년도 부터 인상되는 워싱턴 주내 최저 임금 내역이다.

 

• 시애틀 시내 대형 고용주들 : 시간 당  $16.39
• 시애틀  시내 소형 고용주들 : 시간 당  $15.75 혹은 시간당  $13.50(의료 보험 혜택으로 $2.25 를 받거나 혹은 팁으로 $2.25 를 받는 경우)

 

워싱턴 주 유권자들은 이미 지난 2016 년 안건 1433 을 통과시켰다. 그 결과 지난 2017 년도부터 2020년도 까지 매년 최저 임금은 상승해 오고 있다.

 

2019 년도에는 시애틀 시내 직원 수가 501 명 이상인 대형 고용주들의 경우 시간 당 $16 최저 임금으로 지급했고, 직원 수가 500 명 이하인 소형 고용주들의 경우 시간 당 최저 임금으로 $15 를 지급했다.

 

만약, 소형 회사들의 경우 적어도 $3 을 직원들의 의료 보험 혜택으로 지불 했거나 혹은 동일 금액을 팁으로 벌어들인 경우는 시간 당 $12 를 급여로 지급했다.

 

시택시의 경우 오는 2020 년 시간당 최저 임금을 과거 $15.64 에서  $16.34로 인상헸다. 타코마 시 역시 오는 2020 년도 까지 시간당 최저 임금을 $12.35 에서 $13.50 로 인상 시켰다.

 

워싱턴 주에서는 최저 임금 보다 더 낮은 급여를 지급할 수 있는 기준이 있다. 그 기준은 아래와 같다.

 

• 장애가 있는 직원의 경우

(하지만 장애가 있는 직원들 역시 오는 2020 년 7월 부터는 시가 지정한 최저 임금을 지급해야 한다. )

• 트레이닝 중인 직원들

(직업 트레이닝 중인 직원들의 경우는 최저 임금을 지급하지 않아도 된다.)

• 학생 신분의 트레이닝 중인 직원들

(파트 타임으로 직업 기회를 트레이닝 하는 학생들의 경우 )

• 학생 신분 직원들

(파트 타임으로 근무하는 학생 근로자들의 경우 )

• 수습생, 견습생

 

연방 정부가 지정은 시간당 최저 임금의 경우 지난 2009 년도 부터 인상이 없이 시간 당 $7.25 다. 하지만 오는 2025 년도 까지는 시간 당 $15 로 인상될 것으로 보인다.

 

 

 

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