멀티케어 병원, 인력부족으로 코비드 양성 의료 종사자의 근무 허용해 논란
멀티케어 병원 측이(MultiCare Health Systems) 증상이 있는 COVID-19 양성 직원의 병원 근무를 요구한 것이 알려져 논란이 되고 있다.
1월 6일, 병원 인력의 위기 수준에 이른 MultiCare 병원은 업무복귀 절차를 수정해 “ 경미한 증상이 있더라도 호전되고 있으면 근무할 것”을 지시했다. 그러나 MultiCare 직원들은, 회사가 열이 나지 않는 한 근무할 것을 원했다고 주장했다.
1월 6일 기자 회견에서 MultiCare의 안전 및 간호 책임자 June Altaras는 병원 인력 부족 문제에 대해 말하면서, " 환자에게 치료를 계속 제공할 수 있도록 양성 직원이라도 조금 더 빨리 적절하게 복귀시키려 한다."고 말했다.
병원의 '위기상황에 따른 코로나19 확진자 및 코로나19 감염자 관리'라는 제목의 차트에 따르면, "경증에서 중등도 증상을 보이는 양성 직원은 적절한 PPE(개인보호 장비)를 착용하고 다른 사람들과 휴식을 취하지 않으며, 증상이 악화되는 경우 집에 머물 것을 동의하면, 일할 수 있다.”고 나와있다. 차트는 다음과 같이 설명한다.
환자를 볼 경우, 면역 저하자를 치료하지 않으며, 가능한 한 다음 순서로 환자를 배정한다.
1) 코로나 양성/COVID 제외 환자
2) 예방접종을 받은 환자
3) 다른 모든 환자.
관리자는 환자의 위험과 직원 가용성에 따라 다른 예외를 만들 수 있다.
직원의 증상이 심해지면 집으로 보내야 하며, 관리자는 직원이 적절한 개인보호 장비를 착용하는지 모니터링하고, 가능하면 비임상 역할에 배정한다.
질병 통제 예방 센터(CDC)의 지침에 따르면, COVID-19 양성 의료 종사자는 인력 부족 상황에 처한 경우 제한 없이 일할 수 있음을 허용하지만, COVID-양성 상태에서 업무에 복귀하려면 다음 기준을 충족해야 한다. “ 최초 증상 발현 후 최소 5일이 지나야 하며, 해열제의 도움 없이 최소 24시간 동안 열이 없고 증상이 호전되고 있어야 한다.”
퓨젯 사운드 지역에는 8개의 멀티케어 병원이 Tacoma, Olympia, Covington, Auburn, Puyallup 및 Seattle에 위치하고 있다.
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